Dokumentumok hozzáadása Megjelölt0
Dokumentum megjelölve.

Megjelölt munkák

Megtekintett0

Megtekintett munkák

Kosár0
A dokumentumot hozzáadta a kosarához.

Kosár

Regisztráció

eKönyvtár könyvtár

Ma kedvezménnyel!

Normál ár:
1 653 Ft
Megtakarítás:
249 Ft
Kedvezményes ár*:
1 404 Ft
Vásárlás
Hozzáadás Kívánságlista
Azonosítószám:957239
Értékelés:
Kiadva: 01.04.2004.
Nyelv : Angol
Szint: Középiskola
Irodalom:
Referenciák: Nincs használatban
KivonatZsugorodni

Introduction
'Given the varied nature of managerial work and the wide range of individual strengths and weaknesses which every manager brings to it, there are some strong advocates of the view that formal approaches (to management development) are simply inappropriate' (Storey and Tate, 2000: p. 208).
This quote translates the difficulty of defining what management is and what the best way to apply it is. In fact, management is not simply something that you learn and you apply afterwards. It is a mixture of formal and informal methods of managing people. But, it is also something more sensitive, you need to have some personal skills, some feelings or instincts which can not be taught.
(Occupational Psychology, Kotter).
This can emerge from past experiences as well because we learn more from our experiences (not only from work experiences but from life experiences as well) than from taught knowledge. 'I learn to be a manager from experience'.
(Mumford, 2000)
Then, why is it so complicated to manage people? The reason is there is not only one way to manage people but a multitude of ways. Everybody is different, he/she acts and reacts differently to the same situation. There are a lot of variables which intervene like character, knowledge, past experience...

A szerző megjegyzéseBővíteni
Munkacsomag:
REMEK AJÁNLAT csomagban történő vásárlás az Ön megtakarításai −2 046 Ft
Munkacsomag, munkacsomagszám: 1277975
Hasonló dokumentumok betöltése

Küldés e-mailben

Az Ön neve:

Adja meg az e-mail-címet, amelyen meg szeretné kapni a linket:

Üdv!
{Your name} szerint érdemes lehet megtekinteni ezt a dokumentumot az eKönyvtárban „The Management Development Methods”.

A dokumentumra mutató link:
https://www.ekonyvtar.eu/w/957239

Küldés

E-mail elküldve

Bejelentkezési mód kiválasztása

E-mail-cím és jelszó

E-mail-cím és jelszó

Helytelen e-mail-cím vagy jelszó!
Bejelentkezés

Elfelejtette a jelszavát?

Facebook

Még nem regisztrált?

Regisztráljon, és ingyenes dokumentumokhoz is juthat!

Regisztrálnia kell, hogy hozzáférhessen az eKönyvtár.com ingyenes dokumentumaihoz. A regisztráció gyors, mindössze néhány másodpercet vesz igénybe.

Ha már regisztrált, egyszerűen hogy hozzáférhessen az ingyenes tartalomhoz.

Mégse Regisztráció