Conflict Management / Esszék / Menedzsment / ID: 946587

Információ a megújult eKönyvtár működéséről.

Előfizetés

Normál ár:: 2 254 Ft
Megtakarítás:: 271 Ft
Kedvezményes ár*:: 1 983 Ft

Vásárlás

Hozzáadás Kívánságlista

Kívánságlistába helyezve

Azonosítószám:946587

Szerző: Anonim szerző (3)

Értékelés:

Kiadva: 01.12.1996.

Nyelv : Angol

Szint: Középiskola

Irodalom: –

Referenciák: Nincs használatban

Előnézet nagyítása

KivonatZsugorodni

EXECUTIVE SUMMARY
The aim of this report was to analyse the different type of conflicts occurring at my workplace and to provide a solution plan for them.
Understanding the nature and identifying the type of the conflict is essential to managing it. There are issue based or substantive and emotional based or personalized conflicts. We can make a difference between constructuve and destructive ones. Issue based constructive conflicts can drive the organization for development, but emotion based destructive conflicts can destroy the operation.
…

A szerző megjegyzéseBővíteni

Munkacsomag:

REMEK AJÁNLAT csomagban történő vásárlás ➞ az Ön megtakarításai −1 523 Ft

Munkacsomag, munkacsomagszám: 1257165

3 tételből álló munkacsomag vásárlása

Munkacsomag megjelenítése

Hasonló dokumentumok betöltése

Küldés e-mailben

Az Ön neve:

Az Ön neve

Adja meg az e-mail-címet, amelyen meg szeretné kapni a linket:

Adja meg az e-mail-címet, amelyen meg szeretné kapni a linket

Üdv!

{Your name} szerint érdemes lehet megtekinteni ezt a dokumentumot az eKönyvtárban „Conflict Management”.

A dokumentumra mutató link:
https://www.ekonyvtar.eu/w/946587

Küldés

E-mail elküldve

Esszék

Ügyvitel és jog

Menedzsment

Conflict Management