Dokumentumok hozzáadása Megjelölt0
Dokumentum megjelölve.

Megjelölt munkák

Megtekintett0

Megtekintett munkák

Kosár0
A dokumentumot hozzáadta a kosarához.

Kosár

Regisztráció

eKönyvtár könyvtár
Különleges ajánlatok 2 Megnyitás

Ma kedvezménnyel!

Normál ár:
1 843 Ft
Megtakarítás:
349 Ft
Kedvezményes ár*:
1 494 Ft
Vásárlás
Hozzáadás Kívánságlista
Azonosítószám:785728
Értékelés:
Kiadva: 20.08.2003.
Nyelv : Spanyol
Szint: Középiskola
Irodalom:
Referenciák: Nincs használatban
KivonatZsugorodni

*Especialización: surge como consecuencia de la división del trabajo. (Ej.: especialización en la línea de montaje creada por Henry Ford). Describe el grado en que las tareas de una organización están divididas en trabajos independientes.
*Departamentalización: es la agrupación de las actividades o de los conjuntos de tareas que son similares o que poseen una relación lógica para estar juntas. Esta directamente relacionado con el tamaño de la organización y con la complejidad de las funciones. Características:
-en relación directa con el tamaño y la complejidad de las tareas
-se da a cualquier nivel jerárquico
-es diferente en cada organización
Criterios de interdependencias básicas: (los usan las organizaciones para seleccionar las bases de agrupación de puestos de trabajo y unidades o departamentos).
-Interdependencia del flujo de trabajo: las relaciones entre determinadas tareas de operaciones deben reflejar las dependencias mutuas naturales en el flujo de trabajo.
-Interdependencia de los procesos: la producción de un determinado bien o servicio demanda la realización de diversos procesos (producción, marketing, comercialización, entre otros). Determina que todas las personas vinculadas a una en particular, deben mantenerse juntas. (aprenden unas de otras).
-Interdependencia de escala: corresponde a las economías de escala. Es imprescindible la formación de grupos y no que cada sector posea su propio equipo. Esto estimula la especialización del proceso.
-Interdependencias sociales: corresponde a las relaciones sociales circundantes, no al trabajo.
Las bases de departamentalización se dividen en dos grandes grupos:
BASESUBDIVISIÓN
RESULTADO*Productos

Munkacsomag:
REMEK AJÁNLAT csomagban történő vásárlás az Ön megtakarításai −1 999 Ft
Munkacsomag, munkacsomagszám: 1272034
Hasonló dokumentumok betöltése

Küldés e-mailben

Az Ön neve:

Adja meg az e-mail-címet, amelyen meg szeretné kapni a linket:

Üdv!
{Your name} szerint érdemes lehet megtekinteni ezt a dokumentumot az eKönyvtárban „Especialización: surge como consecuencia de la división del trabajo”.

A dokumentumra mutató link:
https://www.ekonyvtar.eu/w/785728

Küldés

E-mail elküldve

Bejelentkezési mód kiválasztása

E-mail-cím és jelszó

E-mail-cím és jelszó

Helytelen e-mail-cím vagy jelszó!
Bejelentkezés

Elfelejtette a jelszavát?

Facebook

Még nem regisztrált?

Regisztráljon, és ingyenes dokumentumokhoz is juthat!

Regisztrálnia kell, hogy hozzáférhessen az eKönyvtár.com ingyenes dokumentumaihoz. A regisztráció gyors, mindössze néhány másodpercet vesz igénybe.

Ha már regisztrált, egyszerűen hogy hozzáférhessen az ingyenes tartalomhoz.

Mégse Regisztráció