Dokumentumok hozzáadása Megjelölt0
Dokumentum megjelölve.

Megjelölt munkák

Megtekintett0

Megtekintett munkák

Kosár0
A dokumentumot hozzáadta a kosarához.

Kosár

Regisztráció

eKönyvtár könyvtár
Különleges ajánlatok 2 Megnyitás

Ma kedvezménnyel!

Normál ár:
1 640 Ft
Megtakarítás:
280 Ft
Kedvezményes ár*:
1 361 Ft
Vásárlás
Hozzáadás Kívánságlista
Azonosítószám:580601
Értékelés:
Kiadva: 27.01.2005.
Nyelv : Angol
Szint: Középiskola
Irodalom:
Referenciák: Nincs használatban
KivonatZsugorodni

Conflict Management Styles
We examine how conflict management styles and content-specific training influence the perception of problems between employees who come into contact from the two organizations. The sample consists of 850 UN military peacekeepers on missions between 1995 and 1999. The results show that avoiding conflict management style has a negative impact while training (managing conflict, ethical dilemmas and coping with stress) has positive impact on the dynamics of inter-organizational contact.
Intro
The interest in this study is to examine the situation of inter-organizat…

Munkacsomag:
REMEK AJÁNLAT csomagban történő vásárlás az Ön megtakarításai −1 283 Ft
Munkacsomag, munkacsomagszám: 1292588
Hasonló dokumentumok betöltése

Küldés e-mailben

Az Ön neve:

Adja meg az e-mail-címet, amelyen meg szeretné kapni a linket:

Üdv!
{Your name} szerint érdemes lehet megtekinteni ezt a dokumentumot az eKönyvtárban „Conflict Management Styles”.

A dokumentumra mutató link:
https://www.ekonyvtar.eu/w/580601

Küldés

E-mail elküldve

Bejelentkezési mód kiválasztása

E-mail-cím és jelszó

E-mail-cím és jelszó

Helytelen e-mail-cím vagy jelszó!
Bejelentkezés

Elfelejtette a jelszavát?

Facebook

Még nem regisztrált?

Regisztráljon, és ingyenes dokumentumokhoz is juthat!

Regisztrálnia kell, hogy hozzáférhessen az eKönyvtár.com ingyenes dokumentumaihoz. A regisztráció gyors, mindössze néhány másodpercet vesz igénybe.

Ha már regisztrált, egyszerűen hogy hozzáférhessen az ingyenes tartalomhoz.

Mégse Regisztráció