Planned Organizational Change / Esszék / ID: 557286

Információ a megújult eKönyvtár működéséről.

Előfizetés

Normál ár:: 1 022 Ft
Megtakarítás:: 111 Ft
Kedvezményes ár*:: 911 Ft

Vásárlás

Hozzáadás Kívánságlista

Kívánságlistába helyezve

Azonosítószám:557286

Szerző: Anonim szerző (5)

Értékelés:

Kiadva: 22.07.2003.

Nyelv : Angol

Szint: Középiskola

Irodalom: –

Referenciák: Nincs használatban

Előnézet nagyítása

KivonatZsugorodni

Abstract
Planned organizational change can be defined in many different ways, and characterized on many different levels. The common denominator listed after reviewing two related Internet articles, indicates that change cannot take place for "change's sake", but must be implemented to accomplish a specific goal or task. Another common statement states that change must also be accepted and embraced before the desired outcome is achieved.
Planned Organizational Change
Planned organizational change can be defined in many different ways, and characterized on many different levels. …

Munkacsomag:

REMEK AJÁNLAT csomagban történő vásárlás ➞ az Ön megtakarításai −1 215 Ft

Ideas for Change
Esszék2 Menedzsment
Organizational Culture
Esszék2 Menedzsment
Planned Organizational Change
Esszék2 Menedzsment

Munkacsomag, munkacsomagszám: 1271565

3 tételből álló munkacsomag vásárlása

Munkacsomag megjelenítése

Hasonló dokumentumok betöltése

Küldés e-mailben

Az Ön neve:

Az Ön neve

Adja meg az e-mail-címet, amelyen meg szeretné kapni a linket:

Adja meg az e-mail-címet, amelyen meg szeretné kapni a linket

Üdv!

{Your name} szerint érdemes lehet megtekinteni ezt a dokumentumot az eKönyvtárban „Planned Organizational Change”.

A dokumentumra mutató link:
https://www.ekonyvtar.eu/w/557286

Küldés

E-mail elküldve

Esszék

Ügyvitel és jog

Menedzsment

Planned Organizational Change