Dokumentumok hozzáadása Megjelölt0
Dokumentum megjelölve.

Megjelölt munkák

Megtekintett0

Megtekintett munkák

Kosár0
A dokumentumot hozzáadta a kosarához.

Kosár

Regisztráció

eKönyvtár könyvtár
Különleges ajánlatok 2 Megnyitás

Ma kedvezménnyel!

Normál ár:
1 016 Ft
Megtakarítás:
151 Ft
Kedvezményes ár*:
865 Ft
Vásárlás
Hozzáadás Kívánságlista
Azonosítószám:557286
Értékelés:
Kiadva: 22.07.2003.
Nyelv : Angol
Szint: Középiskola
Irodalom:
Referenciák: Nincs használatban
KivonatZsugorodni

Abstract
Planned organizational change can be defined in many different ways, and characterized on many different levels. The common denominator listed after reviewing two related Internet articles, indicates that change cannot take place for "change's sake", but must be implemented to accomplish a specific goal or task. Another common statement states that change must also be accepted and embraced before the desired outcome is achieved.
Planned Organizational Change
Planned organizational change can be defined in many different ways, and characterized on many different levels. …

Munkacsomag:
REMEK AJÁNLAT csomagban történő vásárlás az Ön megtakarításai −1 126 Ft
Munkacsomag, munkacsomagszám: 1271565
Hasonló dokumentumok betöltése

Küldés e-mailben

Az Ön neve:

Adja meg az e-mail-címet, amelyen meg szeretné kapni a linket:

Üdv!
{Your name} szerint érdemes lehet megtekinteni ezt a dokumentumot az eKönyvtárban „Planned Organizational Change”.

A dokumentumra mutató link:
https://www.ekonyvtar.eu/w/557286

Küldés

E-mail elküldve

Bejelentkezési mód kiválasztása

E-mail-cím és jelszó

E-mail-cím és jelszó

Helytelen e-mail-cím vagy jelszó!
Bejelentkezés

Elfelejtette a jelszavát?

Facebook

Még nem regisztrált?

Regisztráljon, és ingyenes dokumentumokhoz is juthat!

Regisztrálnia kell, hogy hozzáférhessen az eKönyvtár.com ingyenes dokumentumaihoz. A regisztráció gyors, mindössze néhány másodpercet vesz igénybe.

Ha már regisztrált, egyszerűen hogy hozzáférhessen az ingyenes tartalomhoz.

Mégse Regisztráció