Dokumentumok hozzáadása Megjelölt0
Dokumentum megjelölve.

Megjelölt munkák

Megtekintett0

Megtekintett munkák

Kosár0
A dokumentumot hozzáadta a kosarához.

Kosár

Regisztráció

eKönyvtár könyvtár

Ma kedvezménnyel!

Normál ár:
2 274 Ft
Megtakarítás:
249 Ft
Kedvezményes ár*:
2 025 Ft
Vásárlás
Hozzáadás Kívánságlista
Azonosítószám:524622
Értékelés:
Kiadva: 01.12.1996.
Nyelv : Angol
Szint: Középiskola
Irodalom:
Referenciák: Nincs használatban
KivonatZsugorodni

Discrimination any situation in which a group or individual is treated unfavorably based on prejudice, usually against their membership of a socially distinct group or category. Such categories include ethnicity, sex, sexual orientation, religion, socio-economic status, age, and disability. Discrimination applying to the equal availability of employment opportunities, housing, and goods and services is widely legislated against.
Gender
A person now has the right not to be subjected to less favorable treatment on the grounds of sex, and can sue the discriminator for damages if there is discrimination. It is applicable, typically, in the provision of employment, services, and education.
Discrimination, either direct or indirect, is prohibited. Direct discrimination occurs, generally, when a benefit is denied to a woman simply because she is a woman: this law has been used to enforce equality in the workplace, as well as requiring, for example, "men-only" public bars to admit women. Indirect discrimination occurs when a benefit or employment opportunity depends on a requirement that is more likely to be met by one sex than another, and which cannot be objectively justified against job-related criteria: it has been used to make unlawful a top age limit for many job applications, for example, because more women than men are likely to be over this limit, since women are more likely to have taken time out of a career to have children.

Munkacsomag:
REMEK AJÁNLAT csomagban történő vásárlás az Ön megtakarításai −1 827 Ft
Munkacsomag, munkacsomagszám: 1255076
Hasonló dokumentumok betöltése

Küldés e-mailben

Az Ön neve:

Adja meg az e-mail-címet, amelyen meg szeretné kapni a linket:

Üdv!
{Your name} szerint érdemes lehet megtekinteni ezt a dokumentumot az eKönyvtárban „Describe Potential Forms of Discrimination in Businesses”.

A dokumentumra mutató link:
https://www.ekonyvtar.eu/w/524622

Küldés

E-mail elküldve

Bejelentkezési mód kiválasztása

E-mail-cím és jelszó

E-mail-cím és jelszó

Helytelen e-mail-cím vagy jelszó!
Bejelentkezés

Elfelejtette a jelszavát?

Facebook

Még nem regisztrált?

Regisztráljon, és ingyenes dokumentumokhoz is juthat!

Regisztrálnia kell, hogy hozzáférhessen az eKönyvtár.com ingyenes dokumentumaihoz. A regisztráció gyors, mindössze néhány másodpercet vesz igénybe.

Ha már regisztrált, egyszerűen hogy hozzáférhessen az ingyenes tartalomhoz.

Mégse Regisztráció