Dokumentumok hozzáadása Megjelölt0
Dokumentum megjelölve.

Megjelölt munkák

Megtekintett0

Megtekintett munkák

Kosár0
A dokumentumot hozzáadta a kosarához.

Kosár

Regisztráció

eKönyvtár könyvtár

Ma kedvezménnyel!

Normál ár:
2 274 Ft
Megtakarítás:
319 Ft
Kedvezményes ár*:
1 955 Ft
Vásárlás
Hozzáadás Kívánságlista
Azonosítószám:471547
Értékelés:
Kiadva: 01.12.1996.
Nyelv : Angol
Szint: Középiskola
Irodalom:
Referenciák: Nincs használatban
KivonatZsugorodni

In order to fully answer the question one must begin by discussing the concepts of leadership, culture and organisational cultural change. First, what do we mean by the concept culture. The term can be defined in several ways depending on where you are coming from whether you are a sociologist, social anthropologist or even a management consultant. Generally speaking culture is a set of rules and behaviour patterns that shape a society. It is the beliefs, attitudes and values that exist within a society. (Shein,1984). In an organisational content, culture is the way we do things around here.
As for organisational culture, the concept can be analysed at several different levels. The immediate level centres on artefacts for example. These are the more obvious and outward signs of how the group is organised. Such things as office layout, manner of dress, language used, behaviour patterns, rules and procedures, reward and appraisal systems and technology.
The foregoing example of artefacts tell us how the group construct its environment and how its members behave between themselves and towards outsiders. But then how and why the group behaves the way it does needs to be investigated. Other levels of organisational culture include beliefs, values and the underlying assumptions about a groups culture. …

Munkacsomag:
REMEK AJÁNLAT csomagban történő vásárlás az Ön megtakarításai −1 462 Ft
Munkacsomag, munkacsomagszám: 1262529
Hasonló dokumentumok betöltése

Küldés e-mailben

Az Ön neve:

Adja meg az e-mail-címet, amelyen meg szeretné kapni a linket:

Üdv!
{Your name} szerint érdemes lehet megtekinteni ezt a dokumentumot az eKönyvtárban „Conduct a Critical Examination of the Role of Leadership in Organisational Cultural Change”.

A dokumentumra mutató link:
https://www.ekonyvtar.eu/w/471547

Küldés

E-mail elküldve

Bejelentkezési mód kiválasztása

E-mail-cím és jelszó

E-mail-cím és jelszó

Helytelen e-mail-cím vagy jelszó!
Bejelentkezés

Elfelejtette a jelszavát?

Facebook

Még nem regisztrált?

Regisztráljon, és ingyenes dokumentumokhoz is juthat!

Regisztrálnia kell, hogy hozzáférhessen az eKönyvtár.com ingyenes dokumentumaihoz. A regisztráció gyors, mindössze néhány másodpercet vesz igénybe.

Ha már regisztrált, egyszerűen hogy hozzáférhessen az ingyenes tartalomhoz.

Mégse Regisztráció