Dokumentumok hozzáadása Megjelölt0
Dokumentum megjelölve.

Megjelölt munkák

Megtekintett0

Megtekintett munkák

Kosár0
A dokumentumot hozzáadta a kosarához.

Kosár

Regisztráció

eKönyvtár könyvtár

Ma kedvezménnyel!

Normál ár:
1 031 Ft
Megtakarítás:
166 Ft
Kedvezményes ár*:
866 Ft
Vásárlás
Hozzáadás Kívánságlista
Azonosítószám:419846
Értékelés:
Kiadva: 15.08.2006.
Nyelv : Angol
Szint: Középiskola
Irodalom:
Referenciák: Nincs használatban
KivonatZsugorodni

Organizational culture is a dynamic system of shared values, beliefs, philosophies, experiences, habits, expectations, norms, and behaviors that give an organization its distinctive character. It defines what is important to an organization, the way decisions are made, the methods of communication, the degree of structure, the freedom to function independently, how people should behave, hoe they should interact with each other, and what they should be striving for. Because each organization is unique, each organizational culture will be different!

Munkacsomag:
REMEK AJÁNLAT csomagban történő vásárlás az Ön megtakarításai −1 408 Ft
Munkacsomag, munkacsomagszám: 1304734
Hasonló dokumentumok betöltése

Küldés e-mailben

Az Ön neve:

Adja meg az e-mail-címet, amelyen meg szeretné kapni a linket:

Üdv!
{Your name} szerint érdemes lehet megtekinteni ezt a dokumentumot az eKönyvtárban „Organisational Change”.

A dokumentumra mutató link:
https://www.ekonyvtar.eu/w/419846

Küldés

E-mail elküldve

Bejelentkezési mód kiválasztása

E-mail-cím és jelszó

E-mail-cím és jelszó

Helytelen e-mail-cím vagy jelszó!
Bejelentkezés

Elfelejtette a jelszavát?

Facebook

Még nem regisztrált?

Regisztráljon, és ingyenes dokumentumokhoz is juthat!

Regisztrálnia kell, hogy hozzáférhessen az eKönyvtár.com ingyenes dokumentumaihoz. A regisztráció gyors, mindössze néhány másodpercet vesz igénybe.

Ha már regisztrált, egyszerűen hogy hozzáférhessen az ingyenes tartalomhoz.

Mégse Regisztráció