HR Roles and Responsibilities / Esszék / ID: 396876

Információ a megújult eKönyvtár működéséről.

Előfizetés

Normál ár:: 1 031 Ft
Megtakarítás:: 195 Ft
Kedvezményes ár*:: 837 Ft

Vásárlás

Hozzáadás Kívánságlista

Kívánságlistába helyezve

Azonosítószám:396876

Szerző: Anonim szerző (9)

Értékelés:

Kiadva: 27.05.2005.

Nyelv : Angol

Szint: Középiskola

Irodalom: –

Referenciák: Nincs használatban

Előnézet nagyítása

KivonatZsugorodni

Definition
Human Resources Management's (HRM) origins came from the USA in the 1950's and gained a wide recognition in the beginning of the 1980s. HRM evolved due to pressures in product markets in USA during the recession of 1980-82 and because of the need to create a work situation free of conflict in which both employees and employer worked towards the same goal. A few of the first companies to implement HRM in their management system were HP and IBM who consequently did not have trade unions practices implemented into their companies (Guest, 1989).
Storey (1995) describes HRM as "a dis…

Munkacsomag:

REMEK AJÁNLAT csomagban történő vásárlás ➞ az Ön megtakarításai −1 677 Ft

Business Process Reengineering Analysis
Esszék4 Menedzsment
HR Roles and Responsibilities
Esszék2 Menedzsment
Public Relations
Esszék9 Menedzsment

Munkacsomag, munkacsomagszám: 1294721

3 tételből álló munkacsomag vásárlása

Munkacsomag megjelenítése

Hasonló dokumentumok betöltése

Küldés e-mailben

Az Ön neve:

Az Ön neve

Adja meg az e-mail-címet, amelyen meg szeretné kapni a linket:

Adja meg az e-mail-címet, amelyen meg szeretné kapni a linket

Üdv!

{Your name} szerint érdemes lehet megtekinteni ezt a dokumentumot az eKönyvtárban „HR Roles and Responsibilities”.

A dokumentumra mutató link:
https://www.ekonyvtar.eu/w/396876

Küldés

E-mail elküldve

Esszék

Ügyvitel és jog

Menedzsment

HR Roles and Responsibilities