Explain why Chevron Was so Successful in Imp... / ID: 395032

Információ a megújult eKönyvtár működéséről.

Előfizetés

Normál ár:: 824 Ft
Megtakarítás:: 91 Ft
Kedvezményes ár*:: 733 Ft

Vásárlás

Hozzáadás Kívánságlista

Kívánságlistába helyezve

Azonosítószám:395032

Szerző: Anonim szerző (9)

Értékelés:

Kiadva: 03.11.2004.

Nyelv : Angol

Szint: Középiskola

Irodalom: –

Referenciák: Nincs használatban

Előnézet nagyítása

KivonatZsugorodni

Employee participation is a highly motivating factor for employees to complete their jobs successfully. However, when it comes to the reality of implementing employee participation, employers sometimes look over the concerns of their employees. Presently, companies are touting the benefits of various forms of employee participation in management decisions. In the article titled "Succeeding with self-managed work teams" there were several points and examples on how self-managed work teams are formed and operate. …

Munkacsomag:

REMEK AJÁNLAT csomagban történő vásárlás ➞ az Ön megtakarításai −1 553 Ft

Explain Fully why It Is Essential for Organizations to Continually Train and Develop Their Employees
Esszék4 Menedzsment
Explain the Functions of Human Resource Management
Esszék10 Menedzsment
Explain why Chevron Was so Successful in Implementing These Self-Managed Work Teams
Esszék1 Menedzsment

Munkacsomag, munkacsomagszám: 1289955

3 tételből álló munkacsomag vásárlása

Munkacsomag megjelenítése

Küldés e-mailben

Az Ön neve:

Az Ön neve

Adja meg az e-mail-címet, amelyen meg szeretné kapni a linket:

Adja meg az e-mail-címet, amelyen meg szeretné kapni a linket

Üdv!

{Your name} szerint érdemes lehet megtekinteni ezt a dokumentumot az eKönyvtárban „Explain why Chevron Was so Successful in Implementing These Self-Managed Work Teams”.

A dokumentumra mutató link:
https://www.ekonyvtar.eu/w/395032

Küldés

E-mail elküldve

Esszék

Ügyvitel és jog

Menedzsment

Explain why Chevron Was so Successful in Implementing These Self-Managed Work Teams