Dokumentumok hozzáadása Megjelölt0
Dokumentum megjelölve.

Megjelölt munkák

Megtekintett0

Megtekintett munkák

Kosár0
A dokumentumot hozzáadta a kosarához.

Kosár

Regisztráció

eKönyvtár könyvtár

Ma kedvezménnyel!

Normál ár:
824 Ft
Megtakarítás:
133 Ft
Kedvezményes ár*:
692 Ft
Vásárlás
Hozzáadás Kívánságlista
Azonosítószám:382943
Szerző:
Értékelés:
Kiadva: 29.03.2011.
Nyelv : Angol
Szint: Főiskola/egyetem
Irodalom: 3 egység
Referenciák: Nincs használatban
TartalomjegyzékZsugorodni
Szám Fejezet  Oldal.
  Annotation    3
  Introduction    4
1.  Types of job interview    5
1.1.  The screening interview    5
1.2.  The selection interview    5
1.3.  The group interview    ..5
1.4.  The panel interview    6
1.5.  The stress interview    6
2.  Behavioral interview    6
2.1.  Traditional interview vs. behavioral    ...6
2.2.  Preparation for the behavioral interview    7
2.3.  During the behavioral interview    8
3.  Conclusion    8
4.  References    9
KivonatZsugorodni

2.3 During the Behavioral Interview
During the interview, if you are not sure how to answer the question, ask for clarification. Then be sure to include these points in your answer:
A specific situation
The tasks that needed to be done
The action you took
The results i.e. what happened
It's important to keep in mind that there are no right or wrong answers. The interviewer is simply trying to understand how you behaved in a given situation. How you respond will determine if there is a fit between your skills and the position the company is seeking to fill. So, listen carefully, be clear and detailed when you respond and, most importantly, be honest. If your answers aren't what the interviewer is looking for, this position may not be the best job for you anyway Cohen (2001)

3. Conclusion
Interviewing and hiring people who will be great employees who fit well in your organization is a challenge.
Behavioral interviews are the best tool you have to identify candidates who have the behavioral traits and characteristics that you have selected as necessary for success in a particular job.

A szerző megjegyzéseBővíteni
Hasonló dokumentumok betöltése

Küldés e-mailben

Az Ön neve:

Adja meg az e-mail-címet, amelyen meg szeretné kapni a linket:

Üdv!
{Your name} szerint érdemes lehet megtekinteni ezt a dokumentumot az eKönyvtárban „The Job Behavioral Interview”.

A dokumentumra mutató link:
https://www.ekonyvtar.eu/w/382943

Küldés

E-mail elküldve

Bejelentkezési mód kiválasztása

E-mail-cím és jelszó

E-mail-cím és jelszó

Helytelen e-mail-cím vagy jelszó!
Bejelentkezés

Elfelejtette a jelszavát?

Facebook

Még nem regisztrált?

Regisztráljon, és ingyenes dokumentumokhoz is juthat!

Regisztrálnia kell, hogy hozzáférhessen az eKönyvtár.com ingyenes dokumentumaihoz. A regisztráció gyors, mindössze néhány másodpercet vesz igénybe.

Ha már regisztrált, egyszerűen hogy hozzáférhessen az ingyenes tartalomhoz.

Mégse Regisztráció