Dokumentumok hozzáadása Megjelölt0
Dokumentum megjelölve.

Megjelölt munkák

Megtekintett0

Megtekintett munkák

Kosár0
A dokumentumot hozzáadta a kosarához.

Kosár

Regisztráció

eKönyvtár könyvtár

Ma kedvezménnyel!

Normál ár:
1 423 Ft
Megtakarítás:
184 Ft
Kedvezményes ár*:
1 240 Ft
Vásárlás
Hozzáadás Kívánságlista
Azonosítószám:296775
Értékelés:
Kiadva: 18.11.2003.
Nyelv : Angol
Szint: Középiskola
Irodalom:
Referenciák: Nincs használatban
KivonatZsugorodni

Conflicts are a natural and inevitable part of people working together, sharing diverse thoughts, concerns, perspectives and goals. Essentially, conflict can be defined as any situation where your concerns or desires differ from another person's or group's. Organizational and personal effectiveness are often influenced by how conflict is managed. The objective of this paper is to provide an overview on conflict and how it is viewed in the workplace. Also, we will provide an overview on the levels and categories of conflict and describe the five modes of handling conflict.
Views of Conflict
When a group of people is asked to write down five words or phrases that come to mind when they hear the word conflict, the most common way to describe it would be by using negative terms such as anger. In fact, rarely would anyone describe conflict in a positive way as creating positive change.
As stated, most people view conflict in the workplace as a negative experience when in fact it's a neutral experience, when two differing views can't come to an agreement it becomes a neutral experience. Some would argue that conflict is an important and necessary experience in any high-performing organization. Although conflict is inevitable in the workplace, it does not need to have destructive consequences; it's how you manage conflict that matters.

Munkacsomag:
REMEK AJÁNLAT csomagban történő vásárlás az Ön megtakarításai −1 321 Ft
Munkacsomag, munkacsomagszám: 1274603
Hasonló dokumentumok betöltése

Küldés e-mailben

Az Ön neve:

Adja meg az e-mail-címet, amelyen meg szeretné kapni a linket:

Üdv!
{Your name} szerint érdemes lehet megtekinteni ezt a dokumentumot az eKönyvtárban „Managing Conflict in the Workplace”.

A dokumentumra mutató link:
https://www.ekonyvtar.eu/w/296775

Küldés

E-mail elküldve

Bejelentkezési mód kiválasztása

E-mail-cím és jelszó

E-mail-cím és jelszó

Helytelen e-mail-cím vagy jelszó!
Bejelentkezés

Elfelejtette a jelszavát?

Facebook

Még nem regisztrált?

Regisztráljon, és ingyenes dokumentumokhoz is juthat!

Regisztrálnia kell, hogy hozzáférhessen az eKönyvtár.com ingyenes dokumentumaihoz. A regisztráció gyors, mindössze néhány másodpercet vesz igénybe.

Ha már regisztrált, egyszerűen hogy hozzáférhessen az ingyenes tartalomhoz.

Mégse Regisztráció