Dokumentumok hozzáadása Megjelölt0
Dokumentum megjelölve.

Megjelölt munkák

Megtekintett0

Megtekintett munkák

Kosár0
A dokumentumot hozzáadta a kosarához.

Kosár

Regisztráció

eKönyvtár könyvtár

Ma kedvezménnyel!

Normál ár:
1 016 Ft
Megtakarítás:
131 Ft
Kedvezményes ár*:
885 Ft
Vásárlás
Hozzáadás Kívánságlista
Azonosítószám:252922
Értékelés:
Kiadva: 23.07.2005.
Nyelv : Angol
Szint: Középiskola
Irodalom:
Referenciák: Nincs használatban
KivonatZsugorodni

Disparate Impact/Disparate Treatment Case Study
The U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) enforces laws enacted to prevent job discrimination. They are also involved in oversight and policy making as it is related to job discriminations. Any individual who feels their employer has discriminated against them for any of the reasons overseen by the EEOC has the right to file a complaint.
One of the largest pieces of legislation overseen by the EEOC is Title VII of the Civil Rights Act of 1964 (www.eeoc.gov). Title VII was enacted to ensure fair employment practices would be fo…

Munkacsomag:
REMEK AJÁNLAT csomagban történő vásárlás az Ön megtakarításai −1 370 Ft
Munkacsomag, munkacsomagszám: 1295903
Hasonló dokumentumok betöltése

Küldés e-mailben

Az Ön neve:

Adja meg az e-mail-címet, amelyen meg szeretné kapni a linket:

Üdv!
{Your name} szerint érdemes lehet megtekinteni ezt a dokumentumot az eKönyvtárban „Disparate Impact / Disparate Treatment Case Study - MGT434”.

A dokumentumra mutató link:
https://www.ekonyvtar.eu/w/252922

Küldés

E-mail elküldve

Bejelentkezési mód kiválasztása

E-mail-cím és jelszó

E-mail-cím és jelszó

Helytelen e-mail-cím vagy jelszó!
Bejelentkezés

Elfelejtette a jelszavát?

Facebook

Még nem regisztrált?

Regisztráljon, és ingyenes dokumentumokhoz is juthat!

Regisztrálnia kell, hogy hozzáférhessen az eKönyvtár.com ingyenes dokumentumaihoz. A regisztráció gyors, mindössze néhány másodpercet vesz igénybe.

Ha már regisztrált, egyszerűen hogy hozzáférhessen az ingyenes tartalomhoz.

Mégse Regisztráció