Dokumentumok hozzáadása Megjelölt0
Dokumentum megjelölve.

Megjelölt munkák

Megtekintett0

Megtekintett munkák

Kosár0
A dokumentumot hozzáadta a kosarához.

Kosár

Regisztráció

eKönyvtár könyvtár

Ma kedvezménnyel!

Normál ár:
1 433 Ft
Megtakarítás:
259 Ft
Kedvezményes ár*:
1 174 Ft
Vásárlás
Hozzáadás Kívánságlista
Azonosítószám:199636
Értékelés:
Kiadva: 03.04.2003.
Nyelv : Angol
Szint: Középiskola
Irodalom:
Referenciák: Nincs használatban
KivonatZsugorodni

Organizational changes are not something to direct, control or even manage. These are results of changes in the relationship between the people in the organization. If this relationship gets stuck, change will also get stuck.
The result of the growing recognition that changes cannot be imposed is the increases of desire of get the whole system in the room for facilitate organization changed. Approaches such as open space technology and future search mean that consultants, facilitators and other change agents are now dealing with larger groups of people in their change interventions. …

Munkacsomag:
REMEK AJÁNLAT csomagban történő vásárlás az Ön megtakarításai −1 137 Ft
Munkacsomag, munkacsomagszám: 1268408
Hasonló dokumentumok betöltése

Küldés e-mailben

Az Ön neve:

Adja meg az e-mail-címet, amelyen meg szeretné kapni a linket:

Üdv!
{Your name} szerint érdemes lehet megtekinteni ezt a dokumentumot az eKönyvtárban „The Psychodynamics of Organizational Change in the Work Place”.

A dokumentumra mutató link:
https://www.ekonyvtar.eu/w/199636

Küldés

E-mail elküldve

Bejelentkezési mód kiválasztása

E-mail-cím és jelszó

E-mail-cím és jelszó

Helytelen e-mail-cím vagy jelszó!
Bejelentkezés

Elfelejtette a jelszavát?

Facebook

Még nem regisztrált?

Regisztráljon, és ingyenes dokumentumokhoz is juthat!

Regisztrálnia kell, hogy hozzáférhessen az eKönyvtár.com ingyenes dokumentumaihoz. A regisztráció gyors, mindössze néhány másodpercet vesz igénybe.

Ha már regisztrált, egyszerűen hogy hozzáférhessen az ingyenes tartalomhoz.

Mégse Regisztráció