Vállalatoknál alkalmazott ösztönzési rendszerek

Bevezetés
Egy vállalat működésének alapvető feltétele, hogy megfelelő létszámú, jól képzett és motivált munkavállalói legyenek, valamint érdeke, hogy e munkavállalóit megtartsa. Ennek legfontosabb módja az ösztönzés. A motivált munkavállaló elégedettebb, ezáltal jobb teljesítményt nyújt, így növelheti a vállalat eredményességét, bevételeit. Dolgozatomban a különböző ösztönzési típusokat mutatom be.

1. A motiváció
A motiváció az emberi szükséglet kielégítésére irányuló ösztönzés, amelynek hatására az ember a cél érdekében kifejtett tevékenységbe hajlandó kezdeni. . Az embereknek eltérő szükségleteik vannak, ezért a motiváció egyénfüggő, így a munkáltató érdeke, hogy valamilyen formában felmérje a szükségleteket, és ez alapján alakítsa ki a vállalat belső motivációs rendszerét.…