Dokumentumok hozzáadása Megjelölt0
Dokumentum megjelölve.

Megjelölt munkák

Megtekintett0

Megtekintett munkák

Kosár0
A dokumentumot hozzáadta a kosarához.

Kosár

Regisztráció

eKönyvtár könyvtár

Ma kedvezménnyel!

Normál ár:
1 225 Ft
Megtakarítás:
209 Ft
Kedvezményes ár*:
1 016 Ft
Vásárlás
Hozzáadás Kívánságlista
Azonosítószám:294169
Szerző:
Értékelés:
Kiadva: 13.04.2012.
Nyelv : Angol
Szint: Főiskola/egyetem
Irodalom: 7 egység
Referenciák: Használatban
TartalomjegyzékZsugorodni
Szám Fejezet  Oldal.
  INTRODUCTION    4
1.  Interpersonal communication in organizations    5
1.1  Types of Interpersonal Communication    5
1.2  Components of Interpersonal Communication    6
2.  CONFLICTS IN ORGANIZATIONS    8
2.1  Types of Conflicts    8
2.2  Conflict Management    10
2.3  Positive Conflicts    11
  CONCLUSIONS    12
  REFERENCES    13
KivonatZsugorodni

Conflict is ‘a process that begins when an individual or group perceives differences and opposition between itself and another individual or group about interests and resources, beliefs, values, or practices that matter to them’ (DiGirolamo, n.d.). There are many types of conflicts that can arise in organizations, the basic three being economic, value and power conflicts. As conflicts are inevitable, organizations should focus on conflict management.
The goal of this paper is to study interpersonal communication in organizations and determine the main causes as well as strategies for resolving conflicts in organizations.
The enabling objectives to achieve the goal are:
to analyze theories on interpersonal communication and conflicts in organizations
to apply these theories for the purpose of the paper;
to summarize findings and draw relevant conclusions.…

A szerző megjegyzéseBővíteni
Munkacsomag:
REMEK AJÁNLAT csomagban történő vásárlás az Ön megtakarításai −680 Ft
Munkacsomag, munkacsomagszám: 1320587
Hasonló dokumentumok betöltése

Küldés e-mailben

Az Ön neve:

Adja meg az e-mail-címet, amelyen meg szeretné kapni a linket:

Üdv!
{Your name} szerint érdemes lehet megtekinteni ezt a dokumentumot az eKönyvtárban „Interpersonal Communications in Organization”.

A dokumentumra mutató link:
https://www.ekonyvtar.eu/w/294169

Küldés

E-mail elküldve

Bejelentkezési mód kiválasztása

E-mail-cím és jelszó

E-mail-cím és jelszó

Helytelen e-mail-cím vagy jelszó!
Bejelentkezés

Elfelejtette a jelszavát?

Facebook

Még nem regisztrált?

Regisztráljon, és ingyenes dokumentumokhoz is juthat!

Regisztrálnia kell, hogy hozzáférhessen az eKönyvtár.com ingyenes dokumentumaihoz. A regisztráció gyors, mindössze néhány másodpercet vesz igénybe.

Ha már regisztrált, egyszerűen hogy hozzáférhessen az ingyenes tartalomhoz.

Mégse Regisztráció