Dokumentumok hozzáadása Megjelölt0
Dokumentum megjelölve.

Megjelölt munkák

Megtekintett0

Megtekintett munkák

Kosár0
A dokumentumot hozzáadta a kosarához.

Kosár

Regisztráció

eKönyvtár könyvtár
Különleges ajánlatok 2 Megnyitás

Ma kedvezménnyel!

Normál ár:
1 020 Ft
Megtakarítás:
131 Ft
Kedvezményes ár*:
889 Ft
Vásárlás
Hozzáadás Kívánságlista
Azonosítószám:171146
Szerző:
Értékelés:
Kiadva: 21.01.2014.
Nyelv : Angol
Szint: Főiskola/egyetem
Irodalom: 7 egység
Referenciák: Használatban
Megtekintett időszak: 2010.g. - 2013.g.
TartalomjegyzékZsugorodni
Szám Fejezet  Oldal.
1.  Introduction    3
1.1.  Cultural dimensions according to Geert Hofstede    3
1.2.  Cultural type: The Lewis model    5
1.3.  Italy according to Edward Hall    6
2.  Business culture in Italy    7
3.  My strategy working with this culture    11
4.  Bibliography    12
KivonatZsugorodni

3. My strategy working with this culture
I would say that Latvian and Italian cultures are not as different as we may think. Both of these cultures are individualist, masculine and with quite high power distance. Latvians don’t really like to take risks, the same as it is with Italian people- both are high uncertainity avoidance countries.
The differences shows up when we talk about Culture Type, according to R. Lewis. Here we see that Latvia is totally different from Multi-Active Italy. This means that the difficulties in business may be coused by the communication differences. Latvians don’t talk much, don’t use body language as much as Italians do. We are more job-oriented, tend to hide our emotions and say what we think rather direct and sometimes harsh. Also the time understanding is different- it is normal to be late in Italy or to do many things at the same time.
If I had to do business in Italy, I should remember these things:
• Don’t be mad if they are late, interrupt or talk too much- it is just who they are, or make an agreement that they are not being late, because I can not accept it;
• Be more open, get to know each other before doing business together, because it is important to earn trust;
• Don’t be unpolite and cold, because Italians are warmhearted, they like to show emotions and would probably appreciate me trying to do the same.

A szerző megjegyzéseBővíteni
Hasonló dokumentumok betöltése

Küldés e-mailben

Az Ön neve:

Adja meg az e-mail-címet, amelyen meg szeretné kapni a linket:

Üdv!
{Your name} szerint érdemes lehet megtekinteni ezt a dokumentumot az eKönyvtárban „Business Culture in Italy”.

A dokumentumra mutató link:
https://www.ekonyvtar.eu/w/171146

Küldés

E-mail elküldve

Bejelentkezési mód kiválasztása

E-mail-cím és jelszó

E-mail-cím és jelszó

Helytelen e-mail-cím vagy jelszó!
Bejelentkezés

Elfelejtette a jelszavát?

Facebook

Még nem regisztrált?

Regisztráljon, és ingyenes dokumentumokhoz is juthat!

Regisztrálnia kell, hogy hozzáférhessen az eKönyvtár.com ingyenes dokumentumaihoz. A regisztráció gyors, mindössze néhány másodpercet vesz igénybe.

Ha már regisztrált, egyszerűen hogy hozzáférhessen az ingyenes tartalomhoz.

Mégse Regisztráció