Dokumentumok hozzáadása Megjelölt0
Dokumentum megjelölve.

Megjelölt munkák

Megtekintett0

Megtekintett munkák

Kosár0
A dokumentumot hozzáadta a kosarához.

Kosár

Regisztráció

eKönyvtár könyvtár
Különleges ajánlatok 2 Megnyitás

Ma kedvezménnyel!

Normál ár:
1 423 Ft
Megtakarítás:
269 Ft
Kedvezményes ár*:
1 154 Ft
Vásárlás
Hozzáadás Kívánságlista
Azonosítószám:696704
Értékelés:
Kiadva: 15.04.2004.
Nyelv : Angol
Szint: Középiskola
Irodalom:
Referenciák: Nincs használatban
KivonatZsugorodni

It is also beneficial to represent the relationship between Jimmy and the company with the paternalism model. Jimmy is the parent in this situation as he has all the information. The company can be seen as the child as it does not have all the facts and is being deceived, and therefore cannot be expected to make its own decisions and is dependent on Jimmy to promote its best interests. I feel that Jimmy would be acting in the best interests of the company if he exposed Jerry's transgressions.
Kantianism is a branch of Deontological ethics that states the rightness or wrongness of actions depends on whether they correspond to our duty or not. To refer to W.D. Ross's seven rules Jimmy has a duty of Fidelity and Beneficence which should both determine his decision. He knows what Jerry is doing is wrong and he has a duty to report these wrongdoings - there is no decision to be made, according to Kantianism, this is what he must do.
A key point to keep in mind is that Jimmy is afraid he will be exposed to the prevailing bullying culture of victimizing whistleblowers. Whistleblowers perform valuable and essential public service. Without them, much corruption and impropriety would go undetected. If Jimmy does not feel he is able to come forward and be open about the situation, it is the company's shortcomings and not his own.

Hasonló dokumentumok betöltése

Küldés e-mailben

Az Ön neve:

Adja meg az e-mail-címet, amelyen meg szeretné kapni a linket:

Üdv!
{Your name} szerint érdemes lehet megtekinteni ezt a dokumentumot az eKönyvtárban „Whistleblowing”.

A dokumentumra mutató link:
https://www.ekonyvtar.eu/w/696704

Küldés

E-mail elküldve

Bejelentkezési mód kiválasztása

E-mail-cím és jelszó

E-mail-cím és jelszó

Helytelen e-mail-cím vagy jelszó!
Bejelentkezés

Elfelejtette a jelszavát?

Facebook

Még nem regisztrált?

Regisztráljon, és ingyenes dokumentumokhoz is juthat!

Regisztrálnia kell, hogy hozzáférhessen az eKönyvtár.com ingyenes dokumentumaihoz. A regisztráció gyors, mindössze néhány másodpercet vesz igénybe.

Ha már regisztrált, egyszerűen hogy hozzáférhessen az ingyenes tartalomhoz.

Mégse Regisztráció