What Kinds of Incentive Schemes and Principl... / ID: 373746

Különleges ajánlatok 2 Megnyitás

Normál ár:: 817 Ft
Megtakarítás:: 99 Ft
Kedvezményes ár*:: 718 Ft

Vásárlás

Hozzáadás Kívánságlista

Kívánságlistába helyezve

Azonosítószám:373746

Szerző: Anonim szerző (3)

Értékelés:

Kiadva: 04.07.2004.

Nyelv : Angol

Szint: Középiskola

Irodalom: –

Referenciák: Nincs használatban

Előnézet nagyítása

KivonatZsugorodni

The selection and evaluation of the chief executive officer and concurrence with the CEO's selection and evaluation of the corporation's top management team is probably the most important function of the board. In its broader sense, "selection and evaluation" includes considering compensation, planning for succession and, when appropriate, replacing the CEO or other members of the top management team.
The performance of the CEO should generally be reviewed at least annually without the presence of the CEO and other inside directors. …

Munkacsomag:

REMEK AJÁNLAT csomagban történő vásárlás ➞ az Ön megtakarításai −854 Ft

What does It Mean to be a Successful Student, Have Successful Lesson and Weekend?
Esszék1 Pedagógia
What does It Mean to be British
Esszék1 Pszichológia, Irodalom
What Kinds of Incentive Schemes and Principles for Succession Planning Would Need to Be in Place to Support Ethical Conduct and Transparency?
Esszék1 Pedagógia, Pszichológia

Munkacsomag, munkacsomagszám: 1285966

3 tételből álló munkacsomag vásárlása

Munkacsomag megjelenítése

Küldés e-mailben

Az Ön neve:

Az Ön neve

Adja meg az e-mail-címet, amelyen meg szeretné kapni a linket:

Adja meg az e-mail-címet, amelyen meg szeretné kapni a linket

Üdv!

{Your name} szerint érdemes lehet megtekinteni ezt a dokumentumot az eKönyvtárban „What Kinds of Incentive Schemes and Principles for Succession Planning Would Need to Be in Place to Support Ethical Conduct and Transparency?”.

A dokumentumra mutató link:
https://www.ekonyvtar.eu/w/373746

Küldés

E-mail elküldve

Esszék

Bölcsészet

Pedagógia

What Kinds of Incentive Schemes and Principles for Succession Planning Would Need to Be in Place to Support Ethical Conduct and Transparency?