Dokumentumok hozzáadása Megjelölt0
Dokumentum megjelölve.

Megjelölt munkák

Megtekintett0

Megtekintett munkák

Kosár0
A dokumentumot hozzáadta a kosarához.

Kosár

Regisztráció

eKönyvtár könyvtár
Különleges ajánlatok 2 Megnyitás

Ma kedvezménnyel!

Normál ár:
1 445 Ft
Megtakarítás:
261 Ft
Kedvezményes ár*:
1 185 Ft
Vásárlás
Hozzáadás Kívánságlista
Azonosítószám:973777
Értékelés:
Kiadva: 09.04.2004.
Nyelv : Angol
Szint: Középiskola
Irodalom:
Referenciák: Nincs használatban
KivonatZsugorodni

1. Introduction
The role of a manager is rapidly changing and demands a fresh perspective at present situation. The new managerial thoughts and organisational approaches like empowerment, delegation decentralisation and self-managed teams has ensued the changes as compared to the traditional approach.
2. Classical approach of the manager
Traditional or classical management focuses on efficiency and includes bureaucratic, scientific and administrative management. (Ward M., 1995)
2.1 Bureaucracy management
Weber, M., known as the Father of Modern Sociology analysed bureaucracy as the most logical and rational structure for large organisations. Bureaucracies are founded on legal or rational authority, which is based on law, procedures, rules, hierarchy and so on. Positional authority of a superior over a subordinate stems from legal authority. Charismatic authority stems from the personal qualities of an individual. Efficiency in bureaucracies comes from: (1.) clearly defined and specialised functions; (2.) use of legal authority; (3.) hierarchical form; (4.) written rules and procedures; (5.) technically trained bureaucrats; (6.) appointment to positions based on technical expertise; (7.) promotions based on competence; (8.) clearly defined career paths. (Weber, M.)
Bureaucracy is best suited for stable environment however its weaknesses are inflexible or slow decision making process, slow response to change and the rules becomes the end.

A szerző megjegyzéseBővíteni
Hasonló dokumentumok betöltése

Küldés e-mailben

Az Ön neve:

Adja meg az e-mail-címet, amelyen meg szeretné kapni a linket:

Üdv!
{Your name} szerint érdemes lehet megtekinteni ezt a dokumentumot az eKönyvtárban „The New Managerial Thoughts and Organizational Approaches”.

A dokumentumra mutató link:
https://www.ekonyvtar.eu/w/973777

Küldés

E-mail elküldve

Bejelentkezési mód kiválasztása

E-mail-cím és jelszó

E-mail-cím és jelszó

Helytelen e-mail-cím vagy jelszó!
Bejelentkezés

Elfelejtette a jelszavát?

Facebook

Még nem regisztrált?

Regisztráljon, és ingyenes dokumentumokhoz is juthat!

Regisztrálnia kell, hogy hozzáférhessen az eKönyvtár.com ingyenes dokumentumaihoz. A regisztráció gyors, mindössze néhány másodpercet vesz igénybe.

Ha már regisztrált, egyszerűen hogy hozzáférhessen az ingyenes tartalomhoz.

Mégse Regisztráció