Dokumentumok hozzáadása Megjelölt0
Dokumentum megjelölve.

Megjelölt munkák

Megtekintett0

Megtekintett munkák

Kosár0
A dokumentumot hozzáadta a kosarához.

Kosár

Regisztráció

eKönyvtár könyvtár
Különleges ajánlatok 2 Megnyitás

Ma kedvezménnyel!

Normál ár:
1 831 Ft
Megtakarítás:
257 Ft
Kedvezményes ár*:
1 574 Ft
Vásárlás
Hozzáadás Kívánságlista
Azonosítószám:256366
Értékelés:
Kiadva: 12.04.2005.
Nyelv : Angol
Szint: Középiskola
Irodalom:
Referenciák: Nincs használatban
KivonatZsugorodni

The term 'ethics' can commonly refer to the rules and principles that define right and wrong conduct of individuals (Robbins, Bergman, Stagg and Coulter, 2003, p.150). Ethical Behavior is accepted as "right" or "good" in the context of a governing moral code. Ethics can be viewed as a way of behaving that can be prescribed and imposed by the work environment (Garcia-Zamor, 2003).
Virtually all societies have developed rules and regulations about how business should be transacted and how business organizations should be managed. In other words, based on experience and the philosophical and religious values of the society, rules of acceptable and non-acceptable behaviors evolve and are encoded into society (Mendenhall, Punnett and Ricks, 1995, p.138).
Organization's Role in Influencing The Ethical Behavior of Employees
Employees care and always question about the ethical conduct of employers and tend to believe the action rather than the word of the employer (Clark, 2000). Managers can discipline an employee by verbal warnings or punishments. However, if a manager himself does not conduct himself ethically, an employee will find not find good reason to follow the organization's rules.…

Munkacsomag:
REMEK AJÁNLAT csomagban történő vásárlás az Ön megtakarításai −1 660 Ft
Munkacsomag, munkacsomagszám: 1293105
Hasonló dokumentumok betöltése

Küldés e-mailben

Az Ön neve:

Adja meg az e-mail-címet, amelyen meg szeretné kapni a linket:

Üdv!
{Your name} szerint érdemes lehet megtekinteni ezt a dokumentumot az eKönyvtárban „The Importance of Ethics in an Organization”.

A dokumentumra mutató link:
https://www.ekonyvtar.eu/w/256366

Küldés

E-mail elküldve

Bejelentkezési mód kiválasztása

E-mail-cím és jelszó

E-mail-cím és jelszó

Helytelen e-mail-cím vagy jelszó!
Bejelentkezés

Elfelejtette a jelszavát?

Facebook

Még nem regisztrált?

Regisztráljon, és ingyenes dokumentumokhoz is juthat!

Regisztrálnia kell, hogy hozzáférhessen az eKönyvtár.com ingyenes dokumentumaihoz. A regisztráció gyors, mindössze néhány másodpercet vesz igénybe.

Ha már regisztrált, egyszerűen hogy hozzáférhessen az ingyenes tartalomhoz.

Mégse Regisztráció