Dokumentumok hozzáadása Megjelölt0
Dokumentum megjelölve.

Megjelölt munkák

Megtekintett0

Megtekintett munkák

Kosár0
A dokumentumot hozzáadta a kosarához.

Kosár

Regisztráció

eKönyvtár könyvtár
Különleges ajánlatok 2 Megnyitás

Ma kedvezménnyel!

Normál ár:
1 627 Ft
Megtakarítás:
179 Ft
Kedvezményes ár*:
1 448 Ft
Vásárlás
Hozzáadás Kívánságlista
Azonosítószám:993281
Értékelés:
Kiadva: 26.04.2004.
Nyelv : Angol
Szint: Középiskola
Irodalom:
Referenciák: Nincs használatban
KivonatZsugorodni

A company that is going to succeed at knowledge management will need a culture of confidence, trust, mutual respect and mutual support which encourages the application of knowledge, and a willingness to share power through shared information. Sharing knowledge will only be successful when a market demand and supply for knowledge is created. Eventually, the shared knowledge base will lead to the erosion of private power bases, as high-quality information becomes available online.
While technology can only be an enabler and not a driver, some solutions, can influence organizational culture and help to bring about the necessary changes. In particular, if a technology solution provides quality information in a shared knowledge base that is fast and easy to access, people will want to participate. For example, at Motorola, a knowledge management system piloted by one group of users was provided on a read-only basis to everyone. Soon everyone demanded the ability to participate in full.
In conclusion, one can see how understanding and utilizing knowledge management can lead to success in an organization. Developing effective methods of knowledge retrieval, analysis and dissemination will yield great benefits to any organization.

Munkacsomag:
REMEK AJÁNLAT csomagban történő vásárlás az Ön megtakarításai −1 558 Ft
Munkacsomag, munkacsomagszám: 1280869
Hasonló dokumentumok betöltése

Küldés e-mailben

Az Ön neve:

Adja meg az e-mail-címet, amelyen meg szeretné kapni a linket:

Üdv!
{Your name} szerint érdemes lehet megtekinteni ezt a dokumentumot az eKönyvtárban „The Concept of Treating Organizational Knowledge”.

A dokumentumra mutató link:
https://www.ekonyvtar.eu/w/993281

Küldés

E-mail elküldve

Bejelentkezési mód kiválasztása

E-mail-cím és jelszó

E-mail-cím és jelszó

Helytelen e-mail-cím vagy jelszó!
Bejelentkezés

Elfelejtette a jelszavát?

Facebook

Még nem regisztrált?

Regisztráljon, és ingyenes dokumentumokhoz is juthat!

Regisztrálnia kell, hogy hozzáférhessen az eKönyvtár.com ingyenes dokumentumaihoz. A regisztráció gyors, mindössze néhány másodpercet vesz igénybe.

Ha már regisztrált, egyszerűen hogy hozzáférhessen az ingyenes tartalomhoz.

Mégse Regisztráció