Dokumentumok hozzáadása Megjelölt0
Dokumentum megjelölve.

Megjelölt munkák

Megtekintett0

Megtekintett munkák

Kosár0
A dokumentumot hozzáadta a kosarához.

Kosár

Regisztráció

eKönyvtár könyvtár

Ma kedvezménnyel!

Normál ár:
1 016 Ft
Megtakarítás:
131 Ft
Kedvezményes ár*:
885 Ft
Vásárlás
Hozzáadás Kívánságlista
Azonosítószám:403106
Értékelés:
Kiadva: 27.05.2004.
Nyelv : Angol
Szint: Középiskola
Irodalom:
Referenciák: Nincs használatban
KivonatZsugorodni

Organizational effectiveness and efficiency is achieved when an organizational unit, group, or team consistently achieves its goals while members remain capable, committed, and enthusiastic. Just as a valuable machine should not be allowed to break down for lack of proper maintenance, the performance contributions of human resources should never be lost or compromised for lack of proper care.
Through organizational learning businesses "acquire knowledge and utilize information to adapt successfully to changing circumstances (Schermerhorn, 2003, pg. 5). We live and work in a knowledge-based economy that is continually laced with the winds of change. This places a great premium on "learning" by organizations as well as individuals. Only the learners, so to speak, will be able to maintain the pace and succeed in a constantly changing environment.
In conclusion, the business world has evolved from local companies to a global economy, as international organizations. Being an effective company means being conscious of your setting and that includes both the employee's behavior within the company and the stage the establishment operates on. They must accommodate individual, cultural, and social differences. Also organizations have to be mindful of diversity and the communication that it takes for an organization to be effective and efficient. The success of an organization is employee dependent, bottom to top, and is by design, not by coincidence.

Munkacsomag:
REMEK AJÁNLAT csomagban történő vásárlás az Ön megtakarításai −1 733 Ft
Munkacsomag, munkacsomagszám: 1284143
Hasonló dokumentumok betöltése

Küldés e-mailben

Az Ön neve:

Adja meg az e-mail-címet, amelyen meg szeretné kapni a linket:

Üdv!
{Your name} szerint érdemes lehet megtekinteni ezt a dokumentumot az eKönyvtárban „Organizational Behavior Terminology and Concepts”.

A dokumentumra mutató link:
https://www.ekonyvtar.eu/w/403106

Küldés

E-mail elküldve

Bejelentkezési mód kiválasztása

E-mail-cím és jelszó

E-mail-cím és jelszó

Helytelen e-mail-cím vagy jelszó!
Bejelentkezés

Elfelejtette a jelszavát?

Facebook

Még nem regisztrált?

Regisztráljon, és ingyenes dokumentumokhoz is juthat!

Regisztrálnia kell, hogy hozzáférhessen az eKönyvtár.com ingyenes dokumentumaihoz. A regisztráció gyors, mindössze néhány másodpercet vesz igénybe.

Ha már regisztrált, egyszerűen hogy hozzáférhessen az ingyenes tartalomhoz.

Mégse Regisztráció