Dokumentumok hozzáadása Megjelölt0
Dokumentum megjelölve.

Megjelölt munkák

Megtekintett0

Megtekintett munkák

Kosár0
A dokumentumot hozzáadta a kosarához.

Kosár

Regisztráció

eKönyvtár könyvtár

Ma kedvezménnyel!

Normál ár:
1 016 Ft
Megtakarítás:
192 Ft
Kedvezményes ár*:
824 Ft
Vásárlás
Hozzáadás Kívánságlista
Azonosítószám:827822
Értékelés:
Kiadva: 28.10.2003.
Nyelv : Angol
Szint: Középiskola
Irodalom:
Referenciák: Nincs használatban
KivonatZsugorodni

This paper reviews the key points and examines the validity of the concepts learned in week one and two reading assignment on the impact of organizational culture on the stakeholders of the organization and the organization.
The first article "3 Signs of a Dysfunctional Company" by Joanna L. Krotz, discusses how to recognize the "three telltale signs that your company is unhealthy and some possible ways to get it well again" (Krotz, 2003). It also explores the reasons behind the failure of organizational change efforts.
The second article "NASA 'Culture' to Blame Shuttle Report: 'Ineffective' NASA Leadership at Fault in Columbia Tragedy" by Paul Recer, analyzes internal problems and the organizational culture NASA, the world's largest space organization.

Hasonló dokumentumok betöltése

Küldés e-mailben

Az Ön neve:

Adja meg az e-mail-címet, amelyen meg szeretné kapni a linket:

Üdv!
{Your name} szerint érdemes lehet megtekinteni ezt a dokumentumot az eKönyvtárban „Organizational Behavior MGT/331”.

A dokumentumra mutató link:
https://www.ekonyvtar.eu/w/827822

Küldés

E-mail elküldve

Bejelentkezési mód kiválasztása

E-mail-cím és jelszó

E-mail-cím és jelszó

Helytelen e-mail-cím vagy jelszó!
Bejelentkezés

Elfelejtette a jelszavát?

Facebook

Még nem regisztrált?

Regisztráljon, és ingyenes dokumentumokhoz is juthat!

Regisztrálnia kell, hogy hozzáférhessen az eKönyvtár.com ingyenes dokumentumaihoz. A regisztráció gyors, mindössze néhány másodpercet vesz igénybe.

Ha már regisztrált, egyszerűen hogy hozzáférhessen az ingyenes tartalomhoz.

Mégse Regisztráció