Dokumentumok hozzáadása Megjelölt0
Dokumentum megjelölve.

Megjelölt munkák

Megtekintett0

Megtekintett munkák

Kosár0
A dokumentumot hozzáadta a kosarához.

Kosár

Regisztráció

eKönyvtár könyvtár

Ma kedvezménnyel!

Normál ár:
1 640 Ft
Megtakarítás:
296 Ft
Kedvezményes ár*:
1 344 Ft
Vásárlás
Hozzáadás Kívánságlista
Azonosítószám:811371
Értékelés:
Kiadva: 22.11.2003.
Nyelv : Angol
Szint: Középiskola
Irodalom:
Referenciák: Nincs használatban
KivonatZsugorodni

CONCLUSION
Utilizing both the Goal Setting Theory and the Expectancy Theory we issued a survey to each one of our team members. We want to identify problems within the team during our merger. We have found that our team is a fairly stable team and because of their already high motivation and determination levels, that the merger will not have a dramatic impact on them. This however, is not a reason for us to not to continue to investigate our employees motivation and overall job satisfaction as describe in first part of this paper. The merger and the everyday stress of the job can change attitudes and perceptions almost immediately. We want to make sure we identify any problem areas before the problems get too large and we can not properly deal with them within the team, or the problems start to negatively affect the output of the team. It is obviously important to the management team to ensure that productivity does not decline during this period, and that our employees' motivational level remains at their already high levels. Both of these theories have been instrumental in helping mitigate any negative impact thus far.

Munkacsomag:
REMEK AJÁNLAT csomagban történő vásárlás az Ön megtakarításai −1 406 Ft
Munkacsomag, munkacsomagszám: 1256716
Hasonló dokumentumok betöltése

Küldés e-mailben

Az Ön neve:

Adja meg az e-mail-címet, amelyen meg szeretné kapni a linket:

Üdv!
{Your name} szerint érdemes lehet megtekinteni ezt a dokumentumot az eKönyvtárban „Motivational Theory”.

A dokumentumra mutató link:
https://www.ekonyvtar.eu/w/811371

Küldés

E-mail elküldve

Bejelentkezési mód kiválasztása

E-mail-cím és jelszó

E-mail-cím és jelszó

Helytelen e-mail-cím vagy jelszó!
Bejelentkezés

Elfelejtette a jelszavát?

Facebook

Még nem regisztrált?

Regisztráljon, és ingyenes dokumentumokhoz is juthat!

Regisztrálnia kell, hogy hozzáférhessen az eKönyvtár.com ingyenes dokumentumaihoz. A regisztráció gyors, mindössze néhány másodpercet vesz igénybe.

Ha már regisztrált, egyszerűen hogy hozzáférhessen az ingyenes tartalomhoz.

Mégse Regisztráció