Managing Change / Esszék / Menedzsment / ID: 120520

Információ a megújult eKönyvtár működéséről.

Előfizetés

Normál ár:: 824 Ft
Megtakarítás:: 116 Ft
Kedvezményes ár*:: 708 Ft

Vásárlás

Hozzáadás Kívánságlista

Kívánságlistába helyezve

Azonosítószám:120520

Szerző: Anonim szerző (3)

Értékelés:

Kiadva: 01.12.1996.

Nyelv : Angol

Szint: Középiskola

Irodalom: –

Referenciák: Nincs használatban

Előnézet nagyítása

KivonatZsugorodni

Managing Change
Companies must be innovative and innovation means they have to change. Change must happen within an organization to achieve success. There are many seminars, books and consulting firms that proclaim to help organizations mange the changes needed in today's world. These tools tend to fall short in what they are intended to do. They do not effectively train the leader that they in fact need to be trained first before they can be expected to lead others to the change (Bridges & Mitchell, 2000).
Transition happens every time change is put into place. Change puts pe…

Munkacsomag:

REMEK AJÁNLAT csomagban történő vásárlás ➞ az Ön megtakarításai −1 143 Ft

Ethics in Making Decisions
Esszék1 Menedzsment
Managing Change
Esszék1 Menedzsment
Organization Change
Esszék3 Menedzsment

Munkacsomag, munkacsomagszám: 1261819

3 tételből álló munkacsomag vásárlása

Munkacsomag megjelenítése

Hasonló dokumentumok betöltése

Küldés e-mailben

Az Ön neve:

Az Ön neve

Adja meg az e-mail-címet, amelyen meg szeretné kapni a linket:

Adja meg az e-mail-címet, amelyen meg szeretné kapni a linket

Üdv!

{Your name} szerint érdemes lehet megtekinteni ezt a dokumentumot az eKönyvtárban „Managing Change”.

A dokumentumra mutató link:
https://www.ekonyvtar.eu/w/120520

Küldés

E-mail elküldve

Esszék

Ügyvitel és jog

Menedzsment

Managing Change