Industrial Relations System: Singapore / Esszék / ID: 715314

Információ a megújult eKönyvtár működéséről.

Előfizetés

Normál ár:: 1 846 Ft
Megtakarítás:: 238 Ft
Kedvezményes ár*:: 1 608 Ft

Vásárlás

Hozzáadás Kívánságlista

Kívánságlistába helyezve

Azonosítószám:715314

Szerző: Anonim szerző (13)

Értékelés:

Kiadva: 06.05.2006.

Nyelv : Angol

Szint: Középiskola

Irodalom: –

Referenciák: Nincs használatban

Előnézet nagyítása

KivonatZsugorodni

INTRODUCTION
Singapore's industrial relations system is now well known for its remarkable degree of stability and co-operative labour-management relations. The government has played an active part in promoting economic development through changes in the industrial policy. There are four notable transformations of Singapore's industrial relations since its emergence as a Colonial Administration in 1960. The first was a result of Government's commitment to industrialisation after being released from the constraints of colonial administration. …

Munkacsomag:

REMEK AJÁNLAT csomagban történő vásárlás ➞ az Ön megtakarításai −1 673 Ft

Business Management
Esszék3 Közönségkapcsolatok, Menedzsment
Industrial Relations System: Singapore
Esszék5 Menedzsment
Leadership is a Two-Way Street, Loyalty up and Loyalty Down
Esszék1 Menedzsment

Munkacsomag, munkacsomagszám: 1302087

3 tételből álló munkacsomag vásárlása

Munkacsomag megjelenítése

Küldés e-mailben

Az Ön neve:

Az Ön neve

Adja meg az e-mail-címet, amelyen meg szeretné kapni a linket:

Adja meg az e-mail-címet, amelyen meg szeretné kapni a linket

Üdv!

{Your name} szerint érdemes lehet megtekinteni ezt a dokumentumot az eKönyvtárban „Industrial Relations System: Singapore”.

A dokumentumra mutató link:
https://www.ekonyvtar.eu/w/715314

Küldés

E-mail elküldve

Esszék

Ügyvitel és jog

Menedzsment

Industrial Relations System: Singapore