Dokumentumok hozzáadása Megjelölt0
Dokumentum megjelölve.

Megjelölt munkák

Megtekintett0

Megtekintett munkák

Kosár0
A dokumentumot hozzáadta a kosarához.

Kosár

Regisztráció

eKönyvtár könyvtár

Ma kedvezménnyel!

Normál ár:
1 445 Ft
Megtakarítás:
215 Ft
Kedvezményes ár*:
1 230 Ft
Vásárlás
Hozzáadás Kívánságlista
Azonosítószám:537450
Értékelés:
Kiadva: 28.07.2003.
Nyelv : Angol
Szint: Középiskola
Irodalom:
Referenciák: Nincs használatban
KivonatZsugorodni

Disciplinary matter is initiated by management, and is a matter of general behaviour and specific behaviour. Whether the offence is the cause of disciplinary action will depend on the nature of the circumstances, on management's attitudes, and on the general organizational culture. Thus an important rule in one organization leading to instant dismissal may be dealt with a warning in another.
Managers can minimize the need for formal punishment through proper selection, thorough training and effective supervision. Opportunities for bad behaviour can be greatly reduced through effective leadership and adequate communication.
8.Conclusion
Employment relationship is an economical exchange of labour capacity in return for the production of goods and services. It is very important to understand the implications of all the aspects of employment relations. High levels of collaboration between the workforce and management are likely to be consistent with greater reliability of production and quality of output, which in turn would bolster the organization's market position. Thus, employment relation is one of the most significant areas that need to be invested.

Munkacsomag:
REMEK AJÁNLAT csomagban történő vásárlás az Ön megtakarításai −1 321 Ft
Munkacsomag, munkacsomagszám: 1257938
Hasonló dokumentumok betöltése

Küldés e-mailben

Az Ön neve:

Adja meg az e-mail-címet, amelyen meg szeretné kapni a linket:

Üdv!
{Your name} szerint érdemes lehet megtekinteni ezt a dokumentumot az eKönyvtárban „Importance of Understanding Employment Relations as a Manager”.

A dokumentumra mutató link:
https://www.ekonyvtar.eu/w/537450

Küldés

E-mail elküldve

Bejelentkezési mód kiválasztása

E-mail-cím és jelszó

E-mail-cím és jelszó

Helytelen e-mail-cím vagy jelszó!
Bejelentkezés

Elfelejtette a jelszavát?

Facebook

Még nem regisztrált?

Regisztráljon, és ingyenes dokumentumokhoz is juthat!

Regisztrálnia kell, hogy hozzáférhessen az eKönyvtár.com ingyenes dokumentumaihoz. A regisztráció gyors, mindössze néhány másodpercet vesz igénybe.

Ha már regisztrált, egyszerűen hogy hozzáférhessen az ingyenes tartalomhoz.

Mégse Regisztráció