Human Resource Issues: Broadbanding Benefits / ID: 691886

Információ a megújult eKönyvtár működéséről.

Előfizetés

Normál ár:: 1 022 Ft
Megtakarítás:: 111 Ft
Kedvezményes ár*:: 911 Ft

Vásárlás

Hozzáadás Kívánságlista

Kívánságlistába helyezve

Azonosítószám:691886

Szerző: Anonim szerző (2)

Értékelés:

Kiadva: 01.12.1996.

Nyelv : Angol

Szint: Középiskola

Irodalom: –

Referenciák: Nincs használatban

Előnézet nagyítása

KivonatZsugorodni

BROADBANDING
Main Objectives
q Simplify the classification system
q Provide agencies with greater flexibility to meet changing workforce needs
q Reduce the number of job classes, grade levels, & titles
q Allow for position specific recruitment
Definition of Broad Banding
q Broad banding is an attractive alternative to rigid structured, specialized and hierarchical organizations.
q A strategy for salary structures that consolidate a large number of pay grades.
q An approach to compensation that focuses on performance and market, uses a few, wide salary bands to deliver pay.
How to Imp…

Munkacsomag:

REMEK AJÁNLAT csomagban történő vásárlás ➞ az Ön megtakarításai −1 367 Ft

Human Resource Issues: Broadbanding Benefits
Esszék2 Menedzsment
Human Resource Management
Esszék2 Menedzsment
Human Resource Management and Development
Esszék3 Közgazdaságtan, Ügyvitel, Menedzsment

Munkacsomag, munkacsomagszám: 1254991

3 tételből álló munkacsomag vásárlása

Munkacsomag megjelenítése

Küldés e-mailben

Az Ön neve:

Az Ön neve

Adja meg az e-mail-címet, amelyen meg szeretné kapni a linket:

Adja meg az e-mail-címet, amelyen meg szeretné kapni a linket

Üdv!

{Your name} szerint érdemes lehet megtekinteni ezt a dokumentumot az eKönyvtárban „Human Resource Issues: Broadbanding Benefits”.

A dokumentumra mutató link:
https://www.ekonyvtar.eu/w/691886

Küldés

E-mail elküldve

Esszék

Ügyvitel és jog

Menedzsment

Human Resource Issues: Broadbanding Benefits