HR Roles and Responsibilities / Esszék / ID: 308313

Információ a megújult eKönyvtár működéséről.

Előfizetés

Normál ár:: 1 022 Ft
Megtakarítás:: 131 Ft
Kedvezményes ár*:: 891 Ft

Vásárlás

Hozzáadás Kívánságlista

Kívánságlistába helyezve

Azonosítószám:308313

Szerző: Anonim szerző (9)

Értékelés:

Kiadva: 08.10.2005.

Nyelv : Angol

Szint: Középiskola

Irodalom: –

Referenciák: Nincs használatban

Előnézet nagyítása

KivonatZsugorodni

Definition:
Human Resources Management's (HRM) origins came from the USA in the 1950's and gained a wide recognition in the beginning of the 1980s. HRM evolved due to pressures in product markets in USA during the recession of 1980-82 and because of the need to create a work situation free of conflict in which both employees and employer worked towards the same goal. A few of the first companies to implement HRM in their management system were HP and IBM who consequently did not have trade unions practices implemented into their companies (Guest, 1989).
…

Munkacsomag:

REMEK AJÁNLAT csomagban történő vásárlás ➞ az Ön megtakarításai −1 199 Ft

Decentralized Management
Esszék2 Menedzsment
HR Roles and Responsibilities
Esszék2 Menedzsment
Profese manazer
Esszék2 Menedzsment

Munkacsomag, munkacsomagszám: 1297481

3 tételből álló munkacsomag vásárlása

Munkacsomag megjelenítése

Hasonló dokumentumok betöltése

Küldés e-mailben

Az Ön neve:

Az Ön neve

Adja meg az e-mail-címet, amelyen meg szeretné kapni a linket:

Adja meg az e-mail-címet, amelyen meg szeretné kapni a linket

Üdv!

{Your name} szerint érdemes lehet megtekinteni ezt a dokumentumot az eKönyvtárban „HR Roles and Responsibilities”.

A dokumentumra mutató link:
https://www.ekonyvtar.eu/w/308313

Küldés

E-mail elküldve

Esszék

Ügyvitel és jog

Menedzsment

HR Roles and Responsibilities