Dokumentumok hozzáadása Megjelölt0
Dokumentum megjelölve.

Megjelölt munkák

Megtekintett0

Megtekintett munkák

Kosár0
A dokumentumot hozzáadta a kosarához.

Kosár

Regisztráció

eKönyvtár könyvtár

Ma kedvezménnyel!

Normál ár:
815 Ft
Megtakarítás:
131 Ft
Kedvezményes ár*:
684 Ft
Vásárlás
Hozzáadás Kívánságlista
Azonosítószám:143472
Értékelés:
Kiadva: 08.04.2003.
Nyelv : Angol
Szint: Középiskola
Irodalom:
Referenciák: Nincs használatban
KivonatZsugorodni

Motivation consists of internal forces that initiate a certain behavior and determine its intensity, direction, and duration. Equity theory bases its principles on the concept that individuals in the workplace will compare their ratio of rewards to inputs to the jobs of others inside and outside of their organization as to eliminate any inequities. The theory assumes that people's motivation in an organization is based on the desire achieve equality and fairness. When the output/input ratio is viewed as comparable, the equity is perceived as attained and the equilibrium is found. …

A szerző megjegyzéseBővíteni
Munkacsomag:
REMEK AJÁNLAT csomagban történő vásárlás az Ön megtakarításai −1 548 Ft
Munkacsomag, munkacsomagszám: 1268606
Hasonló dokumentumok betöltése

Küldés e-mailben

Az Ön neve:

Adja meg az e-mail-címet, amelyen meg szeretné kapni a linket:

Üdv!
{Your name} szerint érdemes lehet megtekinteni ezt a dokumentumot az eKönyvtárban „Discuss Equity Principles of Motivation”.

A dokumentumra mutató link:
https://www.ekonyvtar.eu/w/143472

Küldés

E-mail elküldve

Bejelentkezési mód kiválasztása

E-mail-cím és jelszó

E-mail-cím és jelszó

Helytelen e-mail-cím vagy jelszó!
Bejelentkezés

Elfelejtette a jelszavát?

Facebook

Még nem regisztrált?

Regisztráljon, és ingyenes dokumentumokhoz is juthat!

Regisztrálnia kell, hogy hozzáférhessen az eKönyvtár.com ingyenes dokumentumaihoz. A regisztráció gyors, mindössze néhány másodpercet vesz igénybe.

Ha már regisztrált, egyszerűen hogy hozzáférhessen az ingyenes tartalomhoz.

Mégse Regisztráció