Dokumentumok hozzáadása Megjelölt0
Dokumentum megjelölve.

Megjelölt munkák

Megtekintett0

Megtekintett munkák

Kosár0
A dokumentumot hozzáadta a kosarához.

Kosár

Regisztráció

eKönyvtár könyvtár

Ma kedvezménnyel!

Normál ár:
2 664 Ft
Megtakarítás:
398 Ft
Kedvezményes ár*:
2 266 Ft
Vásárlás
Hozzáadás Kívánságlista
Azonosítószám:183081
Értékelés:
Kiadva: 03.06.2004.
Nyelv : Angol
Szint: Középiskola
Irodalom:
Referenciák: Nincs használatban
KivonatZsugorodni

Conclusions
The purpose of this article was to demonstrate empirically the links between the process of culture change and managerial career systems. Results show that environmental changes require modification in top management values to make culture change successful. Managers with different business values are likely to be recruited and promoted in order to facilitate the changing process.
The research demonstrated that the content of culture change varies between the four firms as a consequence of their diverse history. Nevertheless, the similarities among these companies lie in their process of change: all four companies have utilized the following management tools to change/hasten the process of culture change: organizational self-analysis (including history); new mission (vision of the future); new HR practices and new organizational structure. The results regarding how much change was achieved by each company are, of course, related to the way different firms dealt with the above managerial tools.
Studies on culture change tend to be focused on the contents of change. The main theoretical contribution of this article is to offer empirical evidence on the process of culture change within organizations.

Munkacsomag:
REMEK AJÁNLAT csomagban történő vásárlás az Ön megtakarításai −1 543 Ft
Munkacsomag, munkacsomagszám: 1284675
Hasonló dokumentumok betöltése

Küldés e-mailben

Az Ön neve:

Adja meg az e-mail-címet, amelyen meg szeretné kapni a linket:

Üdv!
{Your name} szerint érdemes lehet megtekinteni ezt a dokumentumot az eKönyvtárban „Cultural Change and Managerial Careers”.

A dokumentumra mutató link:
https://www.ekonyvtar.eu/w/183081

Küldés

E-mail elküldve

Bejelentkezési mód kiválasztása

E-mail-cím és jelszó

E-mail-cím és jelszó

Helytelen e-mail-cím vagy jelszó!
Bejelentkezés

Elfelejtette a jelszavát?

Facebook

Még nem regisztrált?

Regisztráljon, és ingyenes dokumentumokhoz is juthat!

Regisztrálnia kell, hogy hozzáférhessen az eKönyvtár.com ingyenes dokumentumaihoz. A regisztráció gyors, mindössze néhány másodpercet vesz igénybe.

Ha már regisztrált, egyszerűen hogy hozzáférhessen az ingyenes tartalomhoz.

Mégse Regisztráció