Dokumentumok hozzáadása Megjelölt0
Dokumentum megjelölve.

Megjelölt munkák

Megtekintett0

Megtekintett munkák

Kosár0
A dokumentumot hozzáadta a kosarához.

Kosár

Regisztráció

eKönyvtár könyvtár

Ma kedvezménnyel!

Normál ár:
1 016 Ft
Megtakarítás:
171 Ft
Kedvezményes ár*:
844 Ft
Vásárlás
Hozzáadás Kívánságlista
Azonosítószám:581323
Értékelés:
Kiadva: 06.10.2003.
Nyelv : Angol
Szint: Középiskola
Irodalom:
Referenciák: Nincs használatban
KivonatZsugorodni

This paper will discuss an organizational problem that occurred in my work several weeks ago. The problem is that some employees are not comfortable with the company's deployment of a new multi-functioning device policy. I will first describe the policy. I will then frame this issue in two different ways. Next, I will describe the types of thinking used for each problem. I will then examine the forces of influence that can influence the way the problem is framed. Lastly I will provide an answer to the dilemma "How do we accept each other's differences and still get anything done?"

Munkacsomag:
REMEK AJÁNLAT csomagban történő vásárlás az Ön megtakarításai −1 150 Ft
Munkacsomag, munkacsomagszám: 1272892
Hasonló dokumentumok betöltése

Küldés e-mailben

Az Ön neve:

Adja meg az e-mail-címet, amelyen meg szeretné kapni a linket:

Üdv!
{Your name} szerint érdemes lehet megtekinteni ezt a dokumentumot az eKönyvtárban „Critical Thinking Styles and Forces of Influence”.

A dokumentumra mutató link:
https://www.ekonyvtar.eu/w/581323

Küldés

E-mail elküldve

Bejelentkezési mód kiválasztása

E-mail-cím és jelszó

E-mail-cím és jelszó

Helytelen e-mail-cím vagy jelszó!
Bejelentkezés

Elfelejtette a jelszavát?

Facebook

Még nem regisztrált?

Regisztráljon, és ingyenes dokumentumokhoz is juthat!

Regisztrálnia kell, hogy hozzáférhessen az eKönyvtár.com ingyenes dokumentumaihoz. A regisztráció gyors, mindössze néhány másodpercet vesz igénybe.

Ha már regisztrált, egyszerűen hogy hozzáférhessen az ingyenes tartalomhoz.

Mégse Regisztráció