Dokumentumok hozzáadása Megjelölt0
Dokumentum megjelölve.

Megjelölt munkák

Megtekintett0

Megtekintett munkák

Kosár0
A dokumentumot hozzáadta a kosarához.

Kosár

Regisztráció

eKönyvtár könyvtár

Ma kedvezménnyel!

Normál ár:
1 423 Ft
Megtakarítás:
241 Ft
Kedvezményes ár*:
1 183 Ft
Vásárlás
Hozzáadás Kívánságlista
Azonosítószám:617990
Értékelés:
Kiadva: 01.12.1996.
Nyelv : Angol
Szint: Középiskola
Irodalom:
Referenciák: Nincs használatban
KivonatZsugorodni

Ouch. "My throat hurts", I said out loud. I tried to think of possible reasons why I had this terrible pain. Could I have been heavily breathed on by a sick person? Could I perhaps be catching the flu? Then I remembered that just a couple of hours ago I was screaming at the top of my lungs at my sister. We had been in yet another fight, I can't really remember what about, and now it hurt to swallow.
Have you ever been in a situation like this? When thinking back to an argument you had with someone not too long ago, can you honestly say that the matter at hand was resolved by the end of the argument? Probably not. I read the book 'Conflict Under the Microscope' and I am beginning to see that not all conflicts have to turn into arguments and then into fights. I hope that by reading this paper you will also find a cure to your own sore throats.
The first topic I would like to discuss is the importance of understanding why people have unresolved conflicts with others. Then I will move on to hostility and the differences between fights and conflicts. Lastly, I will go over steps to take in order to manage conflicts. At the end I have included my own personal experience with mediation where I used the ideas of this book in order to manage and resolve a conflict.

A szerző megjegyzéseBővíteni
Munkacsomag:
REMEK AJÁNLAT csomagban történő vásárlás az Ön megtakarításai −1 195 Ft
Munkacsomag, munkacsomagszám: 1259450
Hasonló dokumentumok betöltése

Küldés e-mailben

Az Ön neve:

Adja meg az e-mail-címet, amelyen meg szeretné kapni a linket:

Üdv!
{Your name} szerint érdemes lehet megtekinteni ezt a dokumentumot az eKönyvtárban „Conflict Management”.

A dokumentumra mutató link:
https://www.ekonyvtar.eu/w/617990

Küldés

E-mail elküldve

Bejelentkezési mód kiválasztása

E-mail-cím és jelszó

E-mail-cím és jelszó

Helytelen e-mail-cím vagy jelszó!
Bejelentkezés

Elfelejtette a jelszavát?

Facebook

Még nem regisztrált?

Regisztráljon, és ingyenes dokumentumokhoz is juthat!

Regisztrálnia kell, hogy hozzáférhessen az eKönyvtár.com ingyenes dokumentumaihoz. A regisztráció gyors, mindössze néhány másodpercet vesz igénybe.

Ha már regisztrált, egyszerűen hogy hozzáférhessen az ingyenes tartalomhoz.

Mégse Regisztráció