Dokumentumok hozzáadása Megjelölt0
Dokumentum megjelölve.

Megjelölt munkák

Megtekintett0

Megtekintett munkák

Kosár0
A dokumentumot hozzáadta a kosarához.

Kosár

Regisztráció

eKönyvtár könyvtár

Ma kedvezménnyel!

Normál ár:
812 Ft
Megtakarítás:
139 Ft
Kedvezményes ár*:
673 Ft
Vásárlás
Hozzáadás Kívánságlista
Azonosítószám:924556
Értékelés:
Kiadva: 01.12.1996.
Nyelv : Angol
Szint: Középiskola
Irodalom:
Referenciák: Nincs használatban
KivonatZsugorodni

When conflict is felt, it is experienced as tension that motivates the person to take action to reduce feelings of discomfort. For conflict to be resolved, all parties should both perceive it and feel the need to do something about it. (Schermerhon 2002) The more deeply we care about something the more intense the conflict. If you deal with people on an everyday basis eventually, you will have to deal with conflict. Conflict steams from different types of beliefs and viewpoints. …

Munkacsomag:
REMEK AJÁNLAT csomagban történő vásárlás az Ön megtakarításai −1 109 Ft
Munkacsomag, munkacsomagszám: 1258437
Hasonló dokumentumok betöltése

Küldés e-mailben

Az Ön neve:

Adja meg az e-mail-címet, amelyen meg szeretné kapni a linket:

Üdv!
{Your name} szerint érdemes lehet megtekinteni ezt a dokumentumot az eKönyvtárban „Conflict Management Styles”.

A dokumentumra mutató link:
https://www.ekonyvtar.eu/w/924556

Küldés

E-mail elküldve

Bejelentkezési mód kiválasztása

E-mail-cím és jelszó

E-mail-cím és jelszó

Helytelen e-mail-cím vagy jelszó!
Bejelentkezés

Elfelejtette a jelszavát?

Facebook

Még nem regisztrált?

Regisztráljon, és ingyenes dokumentumokhoz is juthat!

Regisztrálnia kell, hogy hozzáférhessen az eKönyvtár.com ingyenes dokumentumaihoz. A regisztráció gyors, mindössze néhány másodpercet vesz igénybe.

Ha már regisztrált, egyszerűen hogy hozzáférhessen az ingyenes tartalomhoz.

Mégse Regisztráció