Conflict Management Styles / Esszék / ID: 924556

Információ a megújult eKönyvtár működéséről.

Előfizetés

Normál ár:: 815 Ft
Megtakarítás:: 131 Ft
Kedvezményes ár*:: 684 Ft

Vásárlás

Hozzáadás Kívánságlista

Kívánságlistába helyezve

Azonosítószám:924556

Szerző: Anonim szerző (9)

Értékelés:

Kiadva: 01.12.1996.

Nyelv : Angol

Szint: Középiskola

Irodalom: –

Referenciák: Nincs használatban

Előnézet nagyítása

KivonatZsugorodni

When conflict is felt, it is experienced as tension that motivates the person to take action to reduce feelings of discomfort. For conflict to be resolved, all parties should both perceive it and feel the need to do something about it. (Schermerhon 2002) The more deeply we care about something the more intense the conflict. If you deal with people on an everyday basis eventually, you will have to deal with conflict. Conflict steams from different types of beliefs and viewpoints. …

Munkacsomag:

REMEK AJÁNLAT csomagban történő vásárlás ➞ az Ön megtakarításai −1 225 Ft

Conflict Management Styles
Esszék1 Pszichológia, Menedzsment
Critical Thinking and Business
Esszék2 Pszichológia, Menedzsment
Ideas for Change
Esszék2 Menedzsment

Munkacsomag, munkacsomagszám: 1258437

3 tételből álló munkacsomag vásárlása

Munkacsomag megjelenítése

Hasonló dokumentumok betöltése

Küldés e-mailben

Az Ön neve:

Az Ön neve

Adja meg az e-mail-címet, amelyen meg szeretné kapni a linket:

Adja meg az e-mail-címet, amelyen meg szeretné kapni a linket

Üdv!

{Your name} szerint érdemes lehet megtekinteni ezt a dokumentumot az eKönyvtárban „Conflict Management Styles”.

A dokumentumra mutató link:
https://www.ekonyvtar.eu/w/924556

Küldés

E-mail elküldve

Esszék

Bölcsészet

Pszichológia

Conflict Management Styles