Dokumentumok hozzáadása Megjelölt0
Dokumentum megjelölve.

Megjelölt munkák

Megtekintett0

Megtekintett munkák

Kosár0
A dokumentumot hozzáadta a kosarához.

Kosár

Regisztráció

eKönyvtár könyvtár

Ma kedvezménnyel!

Normál ár:
1 022 Ft
Megtakarítás:
164 Ft
Kedvezményes ár*:
858 Ft
Vásárlás
Hozzáadás Kívánságlista
Azonosítószám:368036
Értékelés:
Kiadva: 11.10.2004.
Nyelv : Angol
Szint: Középiskola
Irodalom:
Referenciák: Nincs használatban
KivonatZsugorodni

1.<Tab/>Introduction
Performance appraisal is one of the most widely discussed and deliberated management practices. It has given rise to a number of differing viewpoints. There are those who see performance appraisal as making an important contribution to human resource management, in that organizations require systematic information on how well employees are performing in their jobs as a key element in ensuring that human resources are used as effectively as possible. Employees at all levels experience a need to know clearly what they should be doing and what is expected o…

Munkacsomag:
REMEK AJÁNLAT csomagban történő vásárlás az Ön megtakarításai −1 687 Ft
Munkacsomag, munkacsomagszám: 1289079
Hasonló dokumentumok betöltése

Küldés e-mailben

Az Ön neve:

Adja meg az e-mail-címet, amelyen meg szeretné kapni a linket:

Üdv!
{Your name} szerint érdemes lehet megtekinteni ezt a dokumentumot az eKönyvtárban „An evaluation of Performance Appraisal Systems”.

A dokumentumra mutató link:
https://www.ekonyvtar.eu/w/368036

Küldés

E-mail elküldve

Bejelentkezési mód kiválasztása

E-mail-cím és jelszó

E-mail-cím és jelszó

Helytelen e-mail-cím vagy jelszó!
Bejelentkezés

Elfelejtette a jelszavát?

Facebook

Még nem regisztrált?

Regisztráljon, és ingyenes dokumentumokhoz is juthat!

Regisztrálnia kell, hogy hozzáférhessen az eKönyvtár.com ingyenes dokumentumaihoz. A regisztráció gyors, mindössze néhány másodpercet vesz igénybe.

Ha már regisztrált, egyszerűen hogy hozzáférhessen az ingyenes tartalomhoz.

Mégse Regisztráció